今年以来，平阴县工信局（科技局）超前谋划，多点布局，以全县重点特色产业为突破口，通过四项举措推动科技人才引进培育工作落实。组织玫德集团、万瑞炭素、海丽管道等7家企业申报国家级科技人才项目及外专项目，储备省市级人才项目8项，组织全县29家科技型企业完成县级重点实验室备案，为高层次科技人才引进培育提供良好的研发平台。

一是制定任务清单，完善组织保障。全面梳理市县两级人才考核目标，实施人才考核清单化管理，成立工作专班，由局长负总责，分管领导牵头抓总，相关业务科室负责人为成员，统筹协调工信、科技人才的目标责任制落实，为考核指标的完成提供组织保障。

二是发挥部门合力，压实工作责任。围绕我局牵头的目标任务，每周深入不少于3家企业开展调研指导，同时注重发挥部门合力，协同县委组织部组成人才政策宣讲团，根据镇（街）企业需求开展政策精准推送活动。开通平阴科技政策直播间，每周二、周五定期开展政策宣讲，让一分钟了解科技政策成为政策宣传的品牌。

三是强化服务保障，做好摸排指导。制定人才摸排清单，深入企业一线挖潜，摸排高层次人才引进及科技创新创业团队情况；根据阶段性人才项目申报需求，通过线上线下结合的形式宣讲惠企政策，现场交流短板弱项，研究制定推进措施，确保任务目标落地落实。为山东省高层次人才创业大赛中入选的人才苗保河、侯和涛团队项目在平阴落地转化提供全方位服务，目前，苗保河团队已联合我县天卉玫瑰总经理注册成立了中农科玫瑰科技有限公司，下一步围绕泰山产业领军人才项目申报做好申报辅导。

四是坚持技术需求导向，搭建人才孵化平台。坚持以产业聚才，以需求引才，打造高端人才孵化平台。搭建高能级研发平台。围绕生物医药、新材料等重点领域，引导齐发药业、海丽管道、万瑞炭素申报并获批全市首批重点实验室；创建产学研联合创新平台。通过学校-地方-企业三方共建的方式，创新联合引才模式。目前，我县玫德集团、华玫生物、龙山炭素、富士鑫材料、山水集团等7家企业与高校合作共建了济南市研发中心或科技成果转化中心。